Politeknik STIA LAN Makassar Melaksanakan Capacity Building

Jam Digital

Jam Digital dengan Hari, Tanggal, dan Tahun

Politeknik STIA LAN Makassar Melaksanakan Capacity Building

Poltek STIA LAN Makassar | Pada tanggal 31 Oktober hingga 2 November 2024, Politeknik STIA LAN Makassar menggelar kegiatan capacity building yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi seluruh pegawai. Kegiatan ini berlangsung di Hotel Maxone dan dihadiri oleh seluruh pegawai. Pembukaan acara dilakukan oleh Direktur Politeknik STIA LAN Makassar, Dr. Sulaeman Fattah, M.Si, bersama Wakil Direktur II Bidang Administrasi Umum, Erni Cahyani, SE, Ak, MM.

Tujuan Kegiatan

Kegiatan capacity building ini memiliki tujuan utama untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan pegawai dalam menjalankan tugas serta tanggung jawab mereka. Dalam era yang terus berubah, pengembangan kapasitas menjadi kunci agar pegawai dapat beradaptasi dengan cepat terhadap tantangan dan tuntutan di bidang administrasi publik.

Materi Kegiatan

Materi yang disampaikan selama kegiatan mencakup lima tema utama yang saling terkait, yang dirancang untuk memberikan wawasan mendalam kepada para peserta.

Why Culture & Urgensi Continuous Improvement

Materi ini menjelaskan pentingnya budaya organisasi dan urgensi untuk melakukan perbaikan berkelanjutan. Narasumber menekankan bahwa budaya yang kuat dalam sebuah organisasi dapat mendorong inovasi dan meningkatkan kinerja. Dengan memahami nilai-nilai dan norma yang ada, pegawai diharapkan dapat berkontribusi lebih efektif dalam mencapai tujuan bersama. Selain itu, perbaikan berkelanjutan merupakan bagian penting dari strategi organisasi untuk tetap relevan dan kompetitif.

Emotional Motivation and Spiritual Healing

Sesi ini membahas bagaimana motivasi emosional dan penyembuhan spiritual dapat memengaruhi kinerja individu. Dalam dunia kerja yang penuh tekanan, penting bagi pegawai untuk memahami cara mengelola emosi dan menemukan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Narasumber memberikan teknik dan strategi untuk membangun motivasi internal yang kuat, yang akan membantu pegawai menghadapi tantangan dengan lebih baik.

Outbound Value Internalization (ASN Ber-AKHLAK)

Materi ini berfokus pada nilai-nilai yang terkandung dalam konsep ASN Ber-AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif). Melalui kegiatan outbound, peserta diajak untuk menginternalisasi nilai-nilai tersebut dalam praktik sehari-hari. Kegiatan ini dirancang agar pegawai dapat merasakan pengalaman langsung dalam menerapkan nilai-nilai tersebut dalam lingkungan kerja.

Review Outbound Value Internalization (ASN Ber-AKHLAK)

Sesi ini merupakan evaluasi dari kegiatan outbound yang telah dilaksanakan. Para peserta diberikan kesempatan untuk merefleksikan pengalaman mereka, membagikan apa yang telah mereka pelajari, serta bagaimana nilai-nilai ASN Ber-AKHLAK dapat diterapkan dalam konteks pekerjaan mereka. Diskusi ini memperkuat pemahaman peserta tentang pentingnya kolaborasi dan komunikasi dalam tim.

Problem Solving With Manajemen Qolbu (MQ) dan Kecerdasan Buatan (AI) untuk Peningkatan Kinerja

Materi terakhir membahas teknik penyelesaian masalah dengan pendekatan Manajemen Qolbu (MQ), yang menekankan pentingnya aspek emosional dan spiritual dalam pengambilan keputusan. Selain itu, peserta juga diperkenalkan dengan kecerdasan buatan (AI) sebagai alat bantu dalam meningkatkan kinerja dan efisiensi. Narasumber menjelaskan bagaimana teknologi dapat digunakan untuk mendukung pengambilan keputusan yang lebih baik dan lebih cepat.

Rangkaian Kegiatan

Setiap sesi diiringi dengan aktivitas interaktif, termasuk diskusi kelompok, studi kasus, dan simulasi. Hal ini memberikan kesempatan kepada peserta untuk berlatih dan menerapkan apa yang telah mereka pelajari. Pada akhir kegiatan, setiap kelompok mempresentasikan hasil diskusi mereka, memberikan pandangan baru dan solusi inovatif untuk tantangan yang dihadapi dalam pekerjaan sehari-hari.

Dampak dan Harapan

Kegiatan ini diharapkan dapat membawa dampak positif bagi pegawai Politeknik STIA LAN Makassar. Dengan pemahaman yang lebih baik tentang budaya organisasi, motivasi emosional, serta teknik penyelesaian masalah, diharapkan pegawai dapat bekerja dengan lebih efisien dan kolaboratif. Dr. Sulaeman Fattah berharap bahwa kegiatan ini akan mendorong pegawai untuk terus belajar dan berinovasi demi kemajuan bersama.

Penutup

Kegiatan capacity building di Politeknik STIA LAN Makassar bukan hanya sekadar acara, tetapi merupakan investasi dalam pengembangan sumber daya manusia. Melalui pembelajaran yang berkelanjutan dan penerapan nilai-nilai ASN Ber-AKHLAK, Politeknik STIA LAN Makassar berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan inovatif. Semoga kegiatan ini menjadi langkah awal menuju transformasi yang lebih besar dalam meningkatkan kinerja dan kualitas layanan institusi.